Παρ.1 και 4, άρθρο 48,  ν.3528/2007

παρ.1 έως 3 του άρθρου 48 ΥΚ (αποσπασμένοι)
Η με αριθ. 546/2005 Γνωμοδότηση Ν.Σ. Κράτους (αποσπασμένοι μετά την επιστροφή στη θέση τους)
Η με αριθ. 158986/Ε3/25-09-2018 Εγκύκλιος ΥΠΑΙΘ (αποσπασμένοι μετά τη λήξη της απόσπασής)

10 εργάσιμες ημέρες/έτος με αποδοχές

Για λόγους εξαιρετικής ανάγκης

Δεν απαιτείται προϋπηρεσία

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Αναφορικά με την καταχώριση κανονικής άδειας στο myschool, συμπληρώνονται η ημερομηνία έναρξης της άδειας και οι αιτηθείσες ημέρες.

Αν εκπαιδευτικός αιτείται κανονικής άδειας που περιλαμβάνει ημέρες αργίας, καταχωρείται στο myschool μόνο ο αριθμός των ημερών που αιτείται, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ενδιάμεσες ημέρες αργίας.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ του εκπαιδευτικού:
• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
• Αίτηση (προγενέστερη της άδειας)

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Παρ. 1, άρθρο 30 του Ν. 3731/2008
Άρθρα 54, 55, 56 του Νόμου 3528/2007
Νόμος υπ’ αριθμ. 4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α/21-11-2013)
Η υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ. 8177/8-5-2023 εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ.

Άρθρο 2 του νόμου: Το άρθρο 55 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), αντικαθίσταται στις παραγράφους 1-3 και 5, ενώ η 4η παράγραφος τροποποιείται.

Άρθρο 62 του ν. 3584/2007: Αντικαθίσταται στις παραγράφους 1-4.

Άρθρο 3 του νόμου 4210/2013: Η παράγραφος 3 του άρθρου 56 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), αντικαθίσταται ως προς την 3 η παράγραφο.

Η παράγραφος 3 του άρθρου 63 του ν. 3584/2007 αντικαθίσταται στην 3η παράγραφο.

έως 2, όχι συνεχόμενες/έτος με αποδοχές

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕ Υ.Δ.

Όλες οι άδειες, συμπεριλαμβανομένης της αναρρωτικής με Υπεύθυνη Δήλωση, πρέπει να στέλνονται άμεσα στην Υπηρεσία για έγκαιρο έλεγχο, διορθώσεις και καταχώριση στον Ατομικό Φάκελο των Εκπαιδευτικών.

Καθυστερήσεις στην αποστολή των αδειών δυσχεραίνουν τον έλεγχο και τις διορθώσεις.

Οι άδειες των Διευθυντριών/ντών , Προϊσταμένων, εκδίδονται από την ΔΠΕ Καστοριάς.

Σε περίπτωση αναρρωτικής άδειας, οι μέρες απουσίας λόγω ασθένειας που προηγούνται της άδειας συνυπολογίζονται.

Ο υπάλληλος ενημερώνει την υπηρεσία την ίδια μέρα αν δεν μπορεί να προσέλθει λόγω ασθένειας.

Η αίτηση για αναρρωτική άδεια υποβάλλεται εντός 7 ημερών από την πρώτη ημέρα απουσίας λόγω ασθένειας.

Βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες δίνονται με ιατρική γνωμάτευση για έως 8 ημέρες το χρόνο, από τις οποίες οι 2 ημέρες (μη συνεχόμενες) μπορούν να δοθούν μόνο με Υπεύθυνη Δήλωση.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι:

Οι βραχυχρόνιες και μακροχρόνιες αναρρωτικές άδειες θεωρούνται ξεχωριστά δικαιώματα σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα.

Δεν είναι προκαθορισμένο το πόσο διαρκεί η ασθένεια ή η ανάρρωση.

Δεν απαιτείται να χρησιμοποιηθούν πρώτα οι βραχυχρόνιες άδειες πριν τις μακροχρόνιες ή το αντίθετο.

Εάν ένας υπάλληλος λάβει μακροχρόνια αναρρωτική άδεια ως πρώτη αναρρωτική μέσα στο έτος, αυτές οι ημέρες δεν αφαιρούνται από τις βραχυχρόνιες άδειές του.

Διευκρινίζεται ότι ο υπάλληλος μπορεί να χρησιμοποιήσει και τις δύο άδειες (βραχυχρόνιες και μακροχρόνιες) μέσα στο ίδιο έτος, αν το επιθυμεί και υπάρχει ανάγκη.

Οι Αναπληρωτές εκπαιδευτικοί δεν δικαιούνται αναρρωτική άδεια με Υπεύθυνη Δήλωση.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Είναι εξαιρετικά σημαντικό το κάθε σχολείο να ελέγχει στο myschool τις αναρρωτικές άδειες των εκπαιδευτικών μέσα στο τρέχον ημερολογιακό έτος, συμπεριλαμβανομένων και αυτών με Υπεύθυνη Δήλωση.

Οι άδειες αυτές καταχωρούνται και εγκρίνονται από τα σχολεία στο MySchool με την ονομασία “ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ – με Υπεύθυνη Δήλωση“.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
• Αίτηση
• Υπεύθυνη Δήλωση

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Παρ. 1, άρθρο 30 του Ν. 3731/2008
Άρθρα 54, 55, 56 του Νόμου 3528/2007
Νόμος υπ’ αριθμ. 4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α/21-11-2013)
Η υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ. 8177/8-5-2023 εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ.

Άρθρο 2 του νόμου: Το άρθρο 55 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), αντικαθίσταται στις παραγράφους 1-3 και 5, ενώ η 4η παράγραφος τροποποιείται.

Άρθρο 62 του ν. 3584/2007: Αντικαθίσταται στις παραγράφους 1-4.

Άρθρο 3 του νόμου 4210/2013: Η παράγραφος 3 του άρθρου 56 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), αντικαθίσταται ως προς την 3 η παράγραφο.

Τόσοι μήνες όσα και τα έτη υπηρεσίας
Βραχυχρόνιες: έως 8 ημέρες/έτος με αποδοχές (εκ των οποίων οι 2 δύνανται ναναι με Υ.Δ.)

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΙΑΤΡΙΚΗ ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΗ

Όλες οι άδειες, συμπεριλαμβανομένων των αναρρωτικών με Ιατρική Γνωμάτευση, πρέπει να αποστέλλονται άμεσα στην Υπηρεσία για έγκαιρο έλεγχο, διορθώσεις και καταχώριση στον Ατομικό Φάκελο των Εκπαιδευτικών.

Καθυστέρηση στην αποστολή των αδειών δημιουργεί προβλήματα στον έλεγχο και στις διορθώσεις.

Οι άδειες των Διευθυντών/τριών και Προϊσταμένων εκδίδονται από τη Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΠΕ).

Στις αναρρωτικές άδειες του εκπαιδευτικού συνυπολογίζονται και οι μέρες απουσίας λόγω ασθένειας που προηγήθηκαν της άδειας.

Ο υπάλληλος οφείλει να ενημερώσει την υπηρεσία την ίδια μέρα αν δεν μπορεί να προσέλθει λόγω ασθένειας.

Η αίτηση για αναρρωτική άδεια πρέπει να υποβληθεί εντός 7 ημερών από την πρώτη μέρα απουσίας.

Βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες δίνονται με γνωμάτευση ιατρού για έως 8 ημέρες ετησίως, αλλά 2 από αυτές (μη συνεχόμενες) μπορούν να δοθούν μόνο με υπεύθυνη δήλωση.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι:

Οι βραχυχρόνιες και μακροχρόνιες αναρρωτικές άδειες θεωρούνται ξεχωριστά δικαιώματα σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα.

Δεν είναι προκαθορισμένο το πόσο διαρκεί η ασθένεια ή η ανάρρωση.

Δεν απαιτείται να χρησιμοποιηθούν πρώτα οι βραχυχρόνιες άδειες πριν τις μακροχρόνιες ή το αντίθετο.

Εάν ένας υπάλληλος λάβει μακροχρόνια αναρρωτική άδεια ως πρώτη αναρρωτική μέσα στο έτος, αυτές οι ημέρες δεν αφαιρούνται από τις βραχυχρόνιες άδειες του.

Διευκρινίζεται ότι ο υπάλληλος μπορεί να χρησιμοποιήσει και τις δύο άδειες (βραχυχρόνιες και μακροχρόνιες) μέσα στο ίδιο έτος, αν το επιθυμεί.

Υπάλληλοι με δυσίατο νόσημα δικαιούνται διπλάσιες ημέρες αναρρωτικής άδειας. Τα δυσίατα νοσήματα καθορίζονται από τον Υπουργό Υγείας, με γνώμη του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας.

Αναρρωτική άδεια άνω των 8 ημερών ετησίως δίνεται με γνωμάτευση της αρμόδιας υγειονομικής επιτροπής.

ΔΕΝ απαιτείται αποστολή στην Υγειονομική Επιτροπή για αναρρωτικές άδειες με γνωμάτευση διευθυντή κλινικής δημόσιου νοσοκομείου στις εξής περιπτώσεις:

• Όταν η νοσηλεία διαρκεί τουλάχιστον 7 ημέρες.
• Μετά από χειρουργική επέμβαση.

Η πρώτη αναρρωτική άδεια έως 30 ημερών (μετά από χειρουργείο ή 7+ ημέρες νοσηλείας) εκδίδεται από τη ΔΠΕ και δεν αποστέλλεται στην Υγειονομική Επιτροπή – αυτό ισχύει μόνο για μόνιμους εκπαιδευτικούς.

Αναρρωτικές άδειες άνω των 8 ημερών με Ιατρική Γνωμάτευση (από ιδιώτη ή γιατρό του Δημοσίου) διαβιβάζονται στην Ειδική Υγειονομική Επιτροπή όταν αφορούν ψυχιατρικά νοσήματα, καρκίνο ή σχετικές παθήσεις.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Καταχώριση αναρρωτικής άδειας (έως 6 ημερών) στο MySchool γίνεται ως “ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ – με Ιατρική Γνωμάτευση” από τις σχολικές μονάδες, ανεξάρτητα από το αν η γνωμάτευση προέρχεται από ιδιώτη γιατρό ή νοσοκομείο.

Οι σχολικές μονάδες εγκρίνουν και εκδίδουν την άδεια.

Η αναρρωτική άδεια πρέπει να καταχωρείται συνεχόμενα, ακόμη και αν περιλαμβάνει αργίες (π.χ., Σαββατοκύριακα ή εθνικές εορτές).

Οι σχολικές μονάδες συνιστάται να ελέγχουν τις αναρρωτικές άδειες των εκπαιδευτικών στο MySchool για το τρέχον έτος.

Αν μια αναρρωτική άδεια με ιατρική γνωμάτευση ξεπερνά τις 8 ημέρες (όριο βραχυχρόνιων αδειών), θα πρέπει να διαβιβάζεται σε Υγειονομικές Επιτροπές και να καταχωρείται στο MySchool ως “ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ – με Γνωμάτευση Α/θμιας Υγειονομικής Επιτροπής” (εκτός από περιπτώσεις επαπειλούμενης κύησης).

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
• Αίτηση
• Ιατρική Γνωμάτευση (Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας ή Ιδιώτη Ιατρό)

Κατά απαίτηση των Υγειονομικών Επιτροπών, οι ιατρικές Βεβαιώσεις –
Γνωματεύσεις δεν πρέπει να είναι χειρόγραφες και θα πρέπει να φέρουν Υπογραφή Ιατρού και Σφραγίδα (εφόσον πρόκειται για Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας) ή να έχουν Μοναδικό Κωδικό Επαλήθευσης και ηλεκτρονική σφραγίδα QR code

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Άρθρα 54, 55, 56 του Νόμου 3528/2007
Νόμος υπ’ αριθμ. 4210/2013 (ΦΕΚ 254/Α/21-11-2013)

Άρθρο 2 του νόμου: Το άρθρο 55 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), αντικαθίσταται στις παραγράφους 1-3 και 5, ενώ η 4η παράγραφος τροποποιείται.

Άρθρο 62 του ν. 3584/2007: Αντικαθίσταται στις παραγράφους 1-4.

Άρθρο 3 του νόμου 4210/2013: Η παράγραφος 3 του άρθρου 56 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), αντικαθίσταται ως προς την 3 η παράγραφο.

Η παράγραφος 3 του άρθρου 63 του ν. 3584/2007 αντικαθίσταται στην 3η παράγραφο.

7 ημερών (ημέρες νοσηλείας)
έως 30 ημέρες αμέσως μετά από Χειρουργική επέμβαση

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΓΝΩΜΑΤΕΥΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

Όλες οι άδειες, συμπεριλαμβανομένων των αναρρωτικών με Γνωμάτευση Νοσοκομείου, πρέπει να αποστέλλονται άμεσα στην Υπηρεσία για έγκαιρο έλεγχο, διορθώσεις και αρχειοθέτηση στον Ατομικό Φάκελο των Εκπαιδευτικών.

Καθυστερήσεις στην αποστολή των αδειών προκαλούν προβλήματα στον έλεγχο, στις διορθώσεις και στην καταχώρισή τους.

Άδειες των Διευθυντών/τριών εκδίδονται από τη ΔΠΕ.

Στις αναρρωτικές άδειες συνυπολογίζονται οι ημέρες απουσίας λόγω ασθένειας που προηγήθηκαν της άδειας.

Ο υπάλληλος πρέπει να ενημερώσει την υπηρεσία την ίδια ημέρα αν δεν μπορεί να προσέλθει λόγω ασθένειας.

Αίτηση για αναρρωτική άδεια πρέπει να υποβληθεί εντός 7 ημερών από την πρώτη ημέρα απουσίας.

Βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες δίνονται με γνωμάτευση ιατρού για έως 8 ημέρες ετησίως, αλλά 2 από αυτές (μη συνεχόμενες) μπορούν να δοθούν μόνο με Υπεύθυνη Δήλωση.

Δεν απαιτείται αποστολή στην Υγειονομική Επιτροπή αν η αναρρωτική άδεια, με γνωμάτευση διευθυντή δημόσιου νοσοκομείου, αφορά:

Νοσηλεία διάρκειας τουλάχιστον 7 ημερών.

Μετεγχειρητική περίοδο.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Η πρώτη αναρρωτική άδεια έως 30 ημερών, μετά από χειρουργείο ή 7+ ημέρες νοσηλείας, εκδίδεται από τη ΔΠΕ και δεν διαβιβάζεται σε Υγειονομική Επιτροπή.

Αναρρωτική άδεια με αποδοχές δίνεται για τόσους μήνες όσο και τα έτη υπηρεσίας του υπαλλήλου, αφαιρουμένων των αναρρωτικών αδειών που έχουν ληφθεί τα τελευταία 5 έτη.

Η αναρρωτική άδεια χωρίς διακοπή δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 12 μήνες.

Υπάλληλος με τουλάχιστον 6 μήνες υπηρεσίας θεωρείται ότι έχει συμπληρώσει ένα πλήρες έτος.

Υπάλληλος με λιγότερο από 6 μήνες υπηρεσίας δικαιούται μόνο τις βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες. Μετά την εξάντλησή τους, δικαιούται άδεια άνευ αποδοχών.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Οι ημέρες νοσηλείας θεωρούνται ημέρες αναρρωτικής άδειας, με τον χαρακτηρισμό “άδεια ημερών νοσηλείας”.

Αναρρωτική άδεια λόγω νοσηλείας (τουλάχιστον 7 ημερών) ή χειρουργικής επέμβασης καταχωρείται στο MySchool ως:

“ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ – με Γνωμάτευση Νοσοκομείου (ν. 3528/2007 άρ. 56, παρ.3)”.

Δεν εγκρίνεται από τα σχολεία, αλλά από τη ΔΠΕ με βάση το εξιτήριο νοσοκομείου που προσκομίζει ο/η εκπαιδευτικός.

Δεν διαβιβάζεται στις Υγειονομικές Επιτροπές.

Αναρρωτική άδεια έως 30 ημέρες μετά τη νοσηλεία:

Καταχωρείται στο MySchool ως “ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ – με Γνωμάτευση Νοσοκομείου (ν. 3528/2007 άρ. 56, παρ.3)”.

Εγκρίνεται από τη ΔΠΕ με γνωμάτευση νοσοκομείου ή ιδιώτη γιατρού που προσκομίζει ο/η εκπαιδευτικός.

Δεν διαβιβάζεται στις Υγειονομικές Επιτροπές και δεν εγκρίνεται από τα σχολεία.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
• Αίτηση
• Ιατρική Γνωμάτευση (Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας ή Ιδιώτη Ιατρό)
• Εξιτήριο Νοσοκομείου

Κατά απαίτηση των Υγειονομικών Επιτροπών, οι ιατρικές Βεβαιώσεις –
Γνωματεύσεις δεν πρέπει να είναι χειρόγραφες και θα πρέπει να φέρουν Υπογραφή Ιατρού και Σφραγίδα (εφόσον πρόκειται για Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας) – (ΟΧΙ ΕΤΕΡΟΧΡΟΝΙΣΜΕΝΕΣ - - ΝΑ  έχουν Μοναδικό Κωδικό Επαλήθευσης και ηλεκτρονική σφραγίδα QR code).

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Παρ.1,άρθρο 50, Ν.3528/2007
Άρθρο 39, ν. 4808/2021
Άρθρο 54, ν.4830/2021

5 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές

Η άδεια γάμου δεν υπολογίζεται στην κανονική ετήσια άδεια του εργαζομένου.

Η άδεια χορηγείται σε συνέχεια με το γεγονός του γάμου (σε περίπτωση συμφώνου συμβίωσης, ως γεγονός θεωρείται η κατάθεση του συμφώνου στο ληξιαρχείο).

Οι υπάλληλοι δικαιούνται άδεια απουσίας με αποδοχές διάρκειας 5 εργάσιμων ημερών σε περίπτωση γάμου.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
• Αίτηση
• Ληξιαρχική Πράξη Γάμου

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Παρ.1, άρθρο 50, ν.3528/2007
Άρθρο 54, ν.4830/2021

3 εργάσιμες ημέρες αμέσως μετά το γεγονός με αποδοχές

Απαιτείται ληξιαρχική πράξη θανάτου και, εφόσον δεν προκύπτει ο βαθμός συγγένειας, συνυποβάλλεται υπεύθυνη δήλωση, όπου θα δηλωθεί από τον ενδιαφερόμενο εκπαιδευτικό η σχέση συγγένειας (ενδεικτικά αναφέρεται, πεθερός, πεθερά κλπ).

Σε περίπτωση θανάτου συζύγου ή συγγενούς έως και β’ βαθμού, οι υπάλληλοι δικαιούνται άδεια απουσίας 3 εργάσιμων ημερών συνεχόμενα με το γεγονός.

Συγγενείς έως και β’ βαθμού θεωρούνται:

Οι γονείς, τα τέκνα, τα αδέλφια, τα εγγόνια και οι πάπποι, τόσο οι εξ αίματος όσο και οι εξ αγχιστείας (συγγένεια εκ του γάμου).

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και εγκρίνεται στο myschool ως άδεια με την ονομασία άδειας Θανάτου (συζύγου ή συγγενούς έως και β΄
βαθμού).

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
• Αίτηση
• Ληξιαρχική Πράξη Θανάτου
• Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (για τη διαπίστωση του συγγενούς β΄ βαθμού)

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Παρ.5, άρθρο 50, ν.3528/2007
Παρ. 2α, άρθρο 47, ν.4674/2020
Αντικατάσταση παρ. 5 άρθρου 50, ν.3528/2007 με την παρ. 2Α άρθρου 47 του Ν. 4674/20, (ΦΕΚ-53 Α/11-3-20)
Άρθρο 38, παρ. 5 του ν. 4351/2015 (ΦΕΚ 164 Α/4-12-2015)
Άρθρο 21 του ν. 410/1988 (ΦΕΚ 191 Α)
Αντικατάσταση άρθρου 21 με την παρ. 7Α του άρθρου 47 του Ν.4674/20, ΦΕΚ-53 Α/11-3-20
Εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14-05-2007
Υπ’ αριθμ.10362/27.05.2021 έγγραφο της Δ.Δ.Ε. Πειραιά
Εγκύκλιοι ΥΠΕΘ 15051/Ε3/31-1-2019 και 150936/Ε3/5-11-2020
Εγκύκλιος ΥΠΕΘ υπ’ αριθμ. 136860/Ε3/26-10-21
Εγκύκλιοι ΥΠ. ΕΣ. υπ’ αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102/28-5-2020 (ΑΔΑ: 6ΣΦ146ΜΤΛ6-48Π) (Κεφ. Α, παρ. 4) και ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14-5-2007 (Κεφ. ΙΙ, παρ. 3)
Εγκύκλιος ΥΠΑΙΘ υπ’ αριθμ αριθ. Φ.351.5/43/67822/Δ1/5-5-2014 (ΑΔΑ: ΒΙΦΓ9-4ΘΑ)

1 εργάσιμη μέρα για την αιμοληψία

2 εργάσιμες ημέρες αιμοδοσία,

με αποδοχές εντός ημερολογιακού έτους

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ/ΑΙΜΟΛΗΨΙΑΣ/ΛΗΨΗΣ ΑΙΜΟΠΕΤΑΛΙΩΝ

Οι δύο ημέρες άδειας είναι πέραν της ημέρας αιμοληψίας και μπορούν να ληφθούν:

Είτε συνεχόμενα με το χρόνο της αιμοληψίας.

Είτε οποτεδήποτε μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος.

Σε κάθε περίπτωση, δεν μεταφέρονται στο επόμενο ημερολογιακό έτος.

Έως 6 αιμοληψίες ή παροχές αιμοπεταλίων τον χρόνο κατ’ ανώτατο όριο.

Ισχύει και για όποιον προσέρχεται σε οποιοδήποτε κέντρο αιμοληψίας από δική του πρωτοβουλία

Απαιτείται σχετική βεβαίωση του νοσηλευτικού ιδρύματος, στο οποίο πραγματοποιήθηκε η αιμοληψία.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και εγκρίνεται στο myschool με την ονομασία τύπου άδειας: Αιμοδοτική ή Αιμοληψίας (σε εργάσιμη ημέρα).

Η αίτηση προγενέστερη της άδειας

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
• Αίτηση
• Βεβαίωση αιμοληψίας με σφραγίδα και υπογραφή (από Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας)

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Τροποποίηση άρθρου 60 ν.3528/2007 (Α΄26) και 67 ν. 3584/2007 (Α΄ 143)
Παρ. 1, άρθρο 35, ν.4590/2019
Η υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ. 8177/8-5-2023 εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ.

14 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές

Στους υπαλλήλους που είναι μαθητές, σπουδαστές ή φοιτητές, προπτυχιακοί ή μεταπτυχιακοί, σε σχολεία και ιδρύματα όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης, ισχύουν τα εξής:

Άδεια εξετάσεων χορηγείται με αποδοχές.

Η άδεια αυτή δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 14 εργάσιμες ημέρες κάθε έτος.

Η άδεια χορηγείται συνεχώς ή τμηματικώς κατά την εξεταστική περίοδο που ζητά ο ενδιαφερόμενος.

Η άδεια εξετάσεων χορηγείται για το χρόνο φοίτησης και μέχρι 2 εξάμηνα μετά τη λήξη του, εφόσον ο υπάλληλος εξακολουθεί να φοιτά.

Για τους αναπληρωτές οι 14 μέρες είναι αναλογικά με τους μήνες που εργάζονται

Για κάθε ημέρα εξετάσεων χορηγείται άδεια έως 2 ημερών.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
• Αίτηση
• Βεβαίωση εξέτασης από το Πανεπιστήμιο
• Πρόγραμμα εξετάσεων
• Βεβαίωση Σπουδών

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Παρ.1, άρθρο 50, ν.3528/2007
Άρθρο 27, ν. 4808/2021
Άρθρο 54, ν.4830/2021
Υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ. 8177/8-5-2023 εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ.

14 εργάσιμες ημέρες κατά τη γέννηση του τέκνου με αποδοχές

Στον πατέρα υπάλληλο χορηγείται υποχρεωτικά άδεια 14 εργάσιμων ημερών με αποδοχές, η οποία πρέπει να ληφθεί κατά τη γέννηση του τέκνου. Η άδεια αυτή μπορεί να χορηγηθεί με τους εξής τρόπους:

2 ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού, και οι υπόλοιπες 12 ημέρες χορηγούνται, είτε συνολικά είτε τμηματικά, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης.

Μετά την ημερομηνία γέννησης, συνολικά ή τμηματικά, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης.

Δεν προσαυξάνεται λόγω γέννησης διδύμων, τριδύμων ή πολύδυμων τέκνων.

Η έγκαιρη γνωστοποίηση πιθανής ημέρας τοκετού στην υπηρεσία είναι υποχρεωτική.

Στην περίπτωση υιοθεσίας/αναδοχής τέκνου ηλικίας έως 8 ετών, η άδεια χορηγείται από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια.

Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί είτε προγενέστερα (αν είναι πριν την ΠΗΤ) είτε μεταγενέστερα (αν είναι μετά τη γέννηση).

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή καταχωρείται στο MySchool ως άδεια με την ονομασία Πατρότητας.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
• Αίτηση
• Ληξιαρχική Πράξη Γέννησης

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Παρ.8, άρθρο 53, ν.3528/2007
Παρ. 5, άρθρο 56, ν.4830/2021

Οι υπάλληλοι με ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές για ασθένεια των τέκνων τους, η οποία είναι:

4 εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος για τους υπαλλήλους με ένα ή δύο τέκνα.

7 εργάσιμες ημέρες για τους τρίτεκνους υπαλλήλους.

10 εργάσιμες ημέρες για τους πολύτεκνους υπαλλήλους.

8 εργάσιμες ημέρες για τους μονογονείς υπαλλήλους.

Σε περίπτωση που και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι, το δικαίωμα άδειας είναι αυτοτελές για κάθε γονέα.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και εγκρίνεται στο MySchool ως άδεια με την ονομασία Ασθένειας τέκνου.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
• Αίτηση
• Ιατρική Βεβαίωση

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Παρ.6, άρθρο 53, ν.3528/2007
ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/οικ.20561/9.8.2007, ΦΕΚ 1613/Β/17-8-2007
Άρθρο 38, ν. 4808/2021

Ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα

1 τέκνο: έως 4 ημέρες/έτος
2 τέκνα και άνω: έως 5 ημέρες/έτος

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ ΤΕΚΝΟΥ

Χορήγηση καταρχάς για ορισμένες ώρες και σε εξαιρετικές περιπτώσεις για ολόκληρη την ημέρα, σε καμιά όμως περίπτωση πάνω από μία ημέρα συνεχώς.

Ο συνολικός χρόνος της άδειας δεν εξαντλείται υποχρεωτικά. Τυχόν υπόλοιπο που δεν έχει ληφθεί δεν μεταφέρεται στο επόμενο έτος, ούτε καταβάλλεται αποζημίωση στον υπάλληλο.

Αν και οι δύο γονείς είναι δικαιούχοι, λαμβάνουν από κοινού την άδεια, η διάρκεια της οποίας και για τους δύο δεν μπορεί να υπερβεί το συνολικό αριθμό των προβλεπόμενων ημερών.

Η άδεια χορηγείται στο γονέα-υπάλληλο ανεξάρτητα από το αν ο άλλος γονέας εργάζεται ή όχι.

Η άδεια χορηγείται και στους γονείς-υπαλλήλους που το τέκνο τους είναι εγγεγραμμένο σε παιδικό σταθμό υπό την προϋπόθεση ότι ο σταθμός εφαρμόζει πλήρες πρόγραμμα νηπιαγωγείου.

Σε περίπτωση που τα τέκνα παρακολουθούν μαθήματα σε ιδρύματα Διαφορετικής εκπαιδευτικής βαθμίδας, η δικαιούμενη άδεια αυξάνεται κατά 1 ημέρα.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εγκρίνεται από την εκάστοτε σχολική μονάδα καταχωρείται στο
MySchool ως τύπος άδειας με την ονομασία Παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνου .

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
• Αίτηση
• Βεβαίωση από Σχολική Μονάδα τέκνου

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Παρ.9, άρθρο 50, ν.3528/2007

Παρ. 3β άρθρο 47 N. 4674/2020
Άρθρο 96 του ν.5043/2023

1 ημέρα/έτος με αποδοχές

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΕΤΗΣΙΟΥ ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ

Η άδεια για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο χορηγείται στις μόνιμες εκπαιδευτικούς σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 50, παρ. 9 του ΥΚ (ν. 3528/2007), όπως ισχύει μετά την προσθήκη της παρ. 3Α του άρθρου 47 του ν. 4674/2020 (Α΄ 53).

Στη σχετική υπ’ αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102/28-5-2020 (ΑΔΑ: 6ΣΦ146ΜΤΛ6-48Π) εγκύκλιο του ΥΠΕΣ αναφέρονται τα εξής:

Στο άρθρο 50 του ΥΚ προστίθεται παράγραφος 9, με την οποία προβλέπεται για πρώτη φορά ότι στις υπαλλήλους χορηγείται μία (1) ημέρα τον χρόνο με αποδοχές για τη διενέργεια ετήσιου γυναικολογικού ελέγχου.

Με την υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1217/οικ.7778/02-05-2023 (Κεφ. Β’. Θέματα Δικαιωμάτων και Υποχρεώσεων Υπαλλήλων, παρ. 4), ΑΔΑ: 937Θ46ΜΤΛ6-Σ0Κ, Εγκυκλίου του ΥΠ.ΕΣ., οι αναπληρώτριες δικαιούνται μία (1) μέρα άδεια με αποδοχές για την πραγματοποίηση του ετήσιου γυναικολογικού ελέγχου σε συνδυασμό με το άρθρο 96 του ν.5043/2023 και του άρθρου 232 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 80/2022, Α’ 222).

Για τη χορήγηση της άδειας αυτής απαιτείται να προσκομιστεί από την υπάλληλο σχετική βεβαίωση του θεράποντος ιατρού περί πραγματοποίησης του σχετικού ελέγχου.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εγκρίνεται από την εκάστοτε σχολική μονάδα καταχωρείται στο
myschool ως τύπος άδειας Για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Αίτηση
• Βεβαίωση του θεράποντος ιατρού
• Υπεύθυνη δήλωση (μέσω gov.gr) ότι δεν έχει προβεί σε γυναικολογικό έλεγχο το συγκεκριμένο έτος

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Παρ. 1, άρθρο 50, ν.3528/2007
Παρ. 1α, άρθρο 47, ν.4674/2020
Άρθρο 54, ν.4830/2021

1-3 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΔΙΚΗ

Για απόσταση 200-400 χλμ: 1 εργάσιμη ημέρα

Για απόσταση >401 χλμ οδικώς εξ ολοκλήρου: 2 εργάσιμες ημέρες

Για μετακίνηση σε/από νησιά: όχι πάνω από 3 εργάσιμες ημέρες (απόφαση Διευθυντή Εκπαίδευσης)
Απαιτείται τεκμηριωμένη αίτηση για ειδικό λόγο, ο οποίος αφορά τον ίδιο προσωπικά και όχι άλλο πρόσωπο.

Η συμμετοχή νοείται με όλες τις ιδιότητες.

Απαιτούνται η φωτοτυπία κλήσης και η βεβαίωση παρουσίας στο δικαστήριο. Οι υπάλληλοι δικαιούνται, κατόπιν τεκμηριωμένης αίτησης, ειδική άδεια με αποδοχές διάρκειας 1 έως 3 ημερών, κατά περίπτωση, για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος ή για τη συμμετοχή σε δίκη ενώπιον οποιουδήποτε δικαστηρίου.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και εγκρίνεται στο myschool ως άδεια με την ονομασία Για συμμετοχή σε δίκη.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:

Αίτηση Άδειας

Βεβαίωση Κλήσης σε δίκη

Βεβαίωση παράστασης σε δίκη

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:

Έκδοση της Απόφασης χορήγησης με την λήψη της Βεβαίωση παράστασης

Ανάρτηση στο MySchool

Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Παρ.2,4 άρθρο 50, ν.3528/2007
Παρ.1α, άρθρο 47, ν.4674/2020
ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ. 8177/8-5-2023 εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ.
ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102/28/5/2020 (ΑΔΑ: 6ΣΦ146ΜΤΛ6-48Π)

22 εργάσιμες ημέρες ή 32 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές

ΠΡΟΣΟΧΗ: Η άδεια εγκρίνεται από την Πρωτοβάθμια Υγειονομική Επιτροπή

ΠΡΟΣΟΧΗ: Όταν η ειδική αυτή άδεια εκδοθεί από την οικεία Υγειονομική Επιτροπή, έχει χρονική ισχύ ενός (1) ημερολογιακού έτους.

Υπάλληλοι που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα, το οποίο απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας, δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές έως 22 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο.

Η ίδια άδεια χορηγείται και σε υπαλλήλους που έχουν τέκνα που πάσχουν από:

• Βαριά νοητική στέρηση
• Σύνδρομο Down
• Διάχυτη Αναπτυξιακή Διαταραχή (Δ.Α.Δ.), όταν τα τέκνα είναι Ανήλικα ή Ενήλικα που δεν εργάζονται λόγω της πάθησης

Σε περίπτωση που ο υπάλληλος δικαιούται την ειδική άδεια για περισσότερα από ένα πάσχοντα πρόσωπα, η άδεια προσαυξάνεται σε μέγιστο όριο 32 εργάσιμες ημέρες το χρόνο.

Εάν για το ίδιο πάσχον πρόσωπο υπάρχουν περισσότεροι από ένας υπάλληλοι δικαιούχοι της άδειας:

Η άδεια προσαυξάνεται σε μέγιστο όριο 32 εργάσιμες ημέρες το χρόνο για όλους τους δικαιούχους υπαλλήλους αθροιστικά.

Με δήλωση των συνδικαιούχων υπαλλήλων καθορίζεται ο αριθμός των ημερών που θα λάβει κάθε υπάλληλος από το σύνολο των 32 ημερών.

Ισχύει και για τους δικαστικούς συμπαραστάτες.

Σύμφωνα με την παράγραφο 4, οι άδειες των παραγράφων 2 και 3 χορηγούνται σε υπαλλήλους που έχουν οριστεί δικαστικοί συμπαραστάτες και τους έχει ανατεθεί δικαστικώς η επιμέλεια των προσώπων αυτών, εφόσον η καθημερινή φροντίδα των προσώπων δεν παρέχεται από αρμόδια ιδρύματα και φορείς κοινωνικής πρόνοιας.

Αν η φροντίδα παρέχεται από τέτοιους φορείς, οι δικαστικοί συμπαραστάτες δικαιούνται το ήμισυ των προβλεπόμενων αδειών των παραγράφων 2 και 3, υπό τις ίδιες προϋποθέσεις.

Η άδεια της παραγράφου 2 χορηγείται στους δικαστικούς συμπαραστάτες και σε περίπτωση που οι συμπαραστατούμενοι πάσχουν από ανοϊκή συνδρομή, εφόσον πληρούνται και οι λοιπές προϋποθέσεις.

Η άδεια νοσήματος δεν χορηγείται εφόσον έχει χορηγηθεί άδεια αναπηρίας (οι άδειες των παραγράφων 2 και 3 δεν δίνονται αθροιστικά).

Σε συνέχεια των προηγούμενων εγκυκλίων ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14-5-2007 και ΔΙΔΑΔ/Φ.69/94/οικ.27322/8-8-2017, διευκρινίζεται ότι για τη χορήγηση της ειδικής άδειας στους υπαλλήλους που έχουν τέκνα που πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση, σύνδρομο Down ή Διάχυτη Αναπτυξιακή Διαταραχή (Δ.Α.Δ.), τα οποία δικαιούνται άδεια ανεξαρτήτως εάν χρήζουν ή όχι περιοδικής νοσηλείας και χωρίς γνωμάτευση υγειονομικής επιτροπής, απαιτούνται τα εξής:

Γνωμάτευση από δημόσιο Ιατροπαιδαγωγικό Κέντρο ή παιδοψυχιατρικό τμήμα δημοσίου νοσοκομείου, στην οποία θα δηλώνεται ότι το τέκνο πάσχει από βαριά νοητική στέρηση, σύνδρομο Down ή Δ.Α.Δ.

Σε περίπτωση που το τέκνο είναι ενήλικο, απαιτείται η προσκόμιση των εξής δικαιολογητικών:

Φορολογικές δηλώσεις

Πιστοποιητικά ΚΕΠΑ ή άλλα δημόσια έγγραφα

Από τα οποία να προκύπτει ότι το τέκνο δεν εργάζεται και είναι ανίκανο προς εργασία λόγω της εν λόγω πάθησης.

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΝΟΣΗΜΑΤΟΣ 22 ΗΜΕΡΩΝ

Για την έγκριση της ειδικής άδειας, είναι απαραίτητο να αποσταλεί έγκαιρα προς την Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης η αίτηση για την ειδική άδεια νοσήματος, συνοδευόμενη από τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Η υποβολή της αίτησης πρέπει να γίνει το συντομότερο δυνατόν, προκειμένου να προβεί η Ειδική Υγειονομική Επιτροπή στην έκδοση της γνωμάτευσης και της απόφασης για τη χορήγηση και χρήση της ειδικής αυτής άδειας.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και εγκρίνεται στο myschool ως
άδεια Ειδική για Νόσημα.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
για παθήσεις που χρήζουν περιοδικής νοσηλείας
ή τακτικών επισκέψεων σε Νοσηλευτικά Ιδρύματα του υπαλλήλου

• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
  • Αίτηση
  • Ιατρική γνωμάτευση θεράποντος ιατρού στην οποία αναφέρεται αναλυτικά η πάθηση του προσώπου, για το οποίο θα χορηγηθεί η ειδική άδεια των είκοσι δύο (22) ημερών.
• Γνωμάτευση της αρμόδιας πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, με την οποία θα πιστοποιείται αιτιολογημένα ότι η πάθηση από την οποία πάσχουν οι υπάλληλοι, χρήζει τακτικών μεταγγίσεων αίματος ή περιοδικής νοσηλείας σε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσηλευτικό ίδρυμα.

• ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

για παθήσεις που χρήζουν περιοδικής νοσηλείας
ή τακτικών επισκέψεων σε Νοσηλευτικά Ιδρύματα (Συζύγου ή τέκνου ή προσώπου του οποίου έχουν οριστεί δικαστικοί συμπαραστάτες

• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool.
  • Αίτηση
  • Ιατρική γνωμάτευση θεράποντος ιατρού στην οποία αναφέρεται αναλυτικά η πάθηση του προσώπου, για το οποίο θα χορηγηθεί η ειδική άδεια των είκοσι δύο (22) ημερών.
  • Γνωμάτευση της αρμόδιας πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, με την οποία θα πιστοποιείται αιτιολογημένα ότι η πάθηση από την οποία πάσχουν ο/η σύζυγος ή κάποιο τέκνο τους ή το πρόσωπο του οποίου έχουν οριστεί δικαστικοί συμπαραστάτες,, χρήζει τακτικών μεταγγίσεων αίματος ή περιοδικής νοσηλείας σε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσηλευτικό ίδρυμα.
  • Υπεύθυνη Δήλωση αιτούντος εκπαιδευτικού.
  • Πιστοποιητικό Οικογενειακής κατάστασης (για τη διαπίστωση βαθμού συγγενείας με το πάσχον πρόσωπο).
  • Βεβαίωση εργοδότη εφόσον το πάσχον πρόσωπο (σύζυγος ή ενήλικο τέκνο) εργάζεται και ότι με την εμφάνιση του νοσήματος απέχει από την εργασία του/της.
  • Δήλωση εκ της Δ.Ο.Υ. ή αντίγραφο Φορολογικής Δήλωσης σε περίπτωση που δεν εργάζεται το πάσχον συγγενικό πρόσωπο.
• ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
  για περιπτώσεις βαριάς νοητικής στέρησης, συνδρόμου Down, Διάχυτης αναπτυξιακής διαταραχής (Δ.Α.Δ.)
• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
  • Αίτηση
  • Ιατρική γνωμάτευση θεράποντος ιατρού στην οποία αναφέρεται αναλυτικά η πάθηση του προσώπου.
  • Πιστοποιητικό ΚΕΠΑ στην περίπτωση ΔΑΔ ή συνδρόμου Down η βαριάς νοητικής στέρησης.
  • Υπεύθυνη Δήλωση αιτούντος εκπαιδευτικού.
  • Πιστοποιητικό Οικογενειακής κατάστασης (για τη διαπίστωση βαθμού συγγενείας με το πάσχον πρόσωπο).

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Παρ. 3,4 άρθρο 50,ν.3528/2007
Παρ. 1α, άρθρο 47, ν.4674/2020

6 εργάσιμες ημέρες ή 10 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές

Επιπλέον της κανονικής άδειας

Οι άδειες των παραγράφων 2 και 3 χορηγούνται και σε υπαλλήλους που έχουν οριστεί δικαστικοί συμπαραστάτες υπό τις προϋποθέσεις που ορίζονται στην παράγραφο 4 και έχουν ανατεθεί δικαστικώς η επιμέλεια των προσώπων αυτών, υπό την προϋπόθεση ότι η καθημερινή φροντίδα δεν παρέχεται από αρμόδια ιδρύματα ή φορείς κοινωνικής πρόνοιας.

Εάν παρέχεται η φροντίδα από αρμόδια ιδρύματα, οι υπάλληλοι δικαιούνται το ήμισυ των αδειών των παραγράφων 2 και 3.

Εφόσον δεν λάβουν την άδεια νοσήματος (οι άδειες των παραγράφων 2 και 3 δεν δίνονται αθροιστικά), υπάλληλοι που δεν υπάγονται στην παράγραφο 2 και έχουν ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω, ή έχουν ανήλικα ή ενήλικα τέκνα με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω, δικαιούνται ειδική άδεια 6 εργάσιμων ημερών με αποδοχές κάθε χρόνο, επιπλέον της κανονικής.

Εάν ο υπάλληλος δικαιούται την ειδική άδεια για περισσότερα από ένα πάσχοντα πρόσωπα, η άδεια προσαυξάνεται κατ’ ανώτατο όριο σε 10 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο.

Σε περίπτωση που για το ίδιο πάσχον πρόσωπο υπάρχουν πιο του ενός δικαιούχοι υπάλληλοι, η άδεια προσαυξάνεται αθροιστικά σε 10 εργάσιμες ημέρες για όλους τους δικαιούχους υπαλλήλους.

Με δήλωση των συνδικαιούχων υπαλλήλων καθορίζεται ο αριθμός των ημερών που θα λάβει κάθε υπάλληλος από το σύνολο των 10 εργάσιμων ημερών για το ίδιο πάσχον πρόσωπο.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και εγκρίνεται στο MySchool ως άδεια Ειδική λόγω Αναπηρίας.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
• Αίτηση
• Πιστοποιητικό ΚΕΠΑ
• Υπεύθυνη Δήλωση αιτούντος εκπαιδευτικού (για τον βαθμό συγγενείας με το πάσχον πρόσωπο).
• Πιστοποιητικό Οικογενειακής κατάστασης (για τη διαπίστωση βαθμού συγγενείας με το πάσχον πρόσωπο).

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool
• Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Παρ.1, άρθρο 50,ν.3528/2007
Παρ. 7α, άρθρο 47, ν.4674/2020
Άρθρο 54, ν.4830/2021

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΣΚΗΣΗΣ ΕΚΛΟΓΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ

Για απόσταση 200-400 χλμ: 1 εργάσιμη ημέρα

Για απόσταση >401 χλμ οδικώς εξ ολοκλήρου: 2 εργάσιμες ημέρες

Για μετακίνηση σε/από νησιά: όχι πάνω από 3 εργάσιμες ημέρες (απόφαση Διευθυντή Εκπαίδευσης)
Απαιτείται τεκμηριωμένη αίτηση για ειδικό λόγο, ο οποίος αφορά τον ίδιο προσωπικά και όχι άλλο πρόσωπο.

Οι υπάλληλοι δικαιούνται κατόπιν τεκμηριωμένης αίτησης ειδική άδεια με αποδοχές διάρκειας 1 έως 3 ημερών, κατά περίπτωση, για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος ή για τη συμμετοχή σε δίκη ενώπιον οποιουδήποτε δικαστηρίου.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ  ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και εγκρίνεται στο myschool ως
άδεια με την ονομασία Εκλογική.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:
• Διαβιβαστικό όπου θα αναφέρεται ότι η άδεια αναρτήθηκε στο MySchool
• Αίτηση
• Βεβαίωση από Εκλογικό κέντρο
• Βεβαίωση – Πιστοποιητικό Εντοπιότητας

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:
• Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα
• Ανάρτηση στο MySchool

Άρθρο 30 Ν. 4808/2021
Η υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ. 8177/8-5-2023 εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ.

έως δύο (2) φορές ετησίως και έως μία (1) εργάσιμη ημέρα κάθε φορά με αποδοχές

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΑΝΩΤΕΡΑΣ ΒΙΑΣ

Σύμφωνα με το άρθρο 30 του ν. 4808/2021, προβλέπεται ότι:

Έως δύο (2) φορές ετησίως και για μία (1) εργάσιμη ημέρα κάθε φορά, ο εργαζόμενος γονέας ή φροντιστής δικαιούται να απουσιάσει από την εργασία του με αποδοχές.

Η άδεια αφορά λόγους ανωτέρας βίας που σχετίζονται με επείγοντα οικογενειακά ζητήματα (ασθένεια ή ατύχημα), τα οποία καθιστούν αναγκαία την άμεση παρουσία του εργαζομένου.

Η ασθένεια ή το ατύχημα βεβαιώνεται με ιατρική γνωμάτευση νοσοκομείου ή θεράποντος ιατρού.

Για το μόνιμο προσωπικό, τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ, καθώς και τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ που υπάγονται στο ΠΔ 410/1988, ισχύουν ήδη ευνοϊκότερες διατάξεις από αυτές του άρθρου 30.

Συγκεκριμένα:

Προβλέπεται άδεια για γονείς και δικαστικούς συμπαραστάτες στις περιπτώσεις συγκεκριμένων παθήσεων ή ποσοστών αναπηρίας των τέκνων τους ή των συμπαραστατούμενων προσώπων (άρθρο 50, παρ. 2-4 του Υπαλληλικού Κώδικα).

Προβλέπεται άδεια λόγω οποιασδήποτε ασθένειας των τέκνων (άρθρο 53, παρ. 8 του Υπαλληλικού Κώδικα), με διάρκεια που υπερβαίνει τις δύο (2) ημέρες.

Επομένως, για γονείς υπαλλήλους και δικαστικούς συμπαραστάτες δεν εφαρμόζεται το άρθρο 30 του ν. 4808/2021.

Αντίθετα, για τους υπαλλήλους που έχουν την ιδιότητα του φροντιστή και δεν είναι δικαστικοί συμπαραστάτες, είναι δυνατή η χορήγηση της άδειας του άρθρου 30 με τις εξής προϋποθέσεις:

Ο υπάλληλος παρέχει προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε:

Συγγενή ή

Πρόσωπο που κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό και χρειάζεται σημαντική φροντίδα ή υποστήριξη για σοβαρό ιατρικό λόγο.

Αποδεικνύεται ότι το πρόσωπο αυτό κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό με τον υπάλληλο.

Συντρέχουν λόγοι ανωτέρας βίας (ασθένεια ή ατύχημα), που καθιστούν αναγκαία την άμεση παρουσία του υπαλλήλου.

Η ασθένεια ή το ατύχημα βεβαιώνεται με ιατρική γνωμάτευση.

Σημείωση: Η άδεια δεν μπορεί να χορηγηθεί για δύο συνεχόμενες εργάσιμες ημέρες.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια για λόγους ανωτέρας βίας εκδίδεται και εγκρίνεται από τις σχολικές μονάδες και καταχωρείται στο myschool ως άδεια με την ονομασία “Για λόγους ανωτέρας βίας”. Αυτή η άδεια ισχύει μόνο για φροντιστές που δεν είναι δικαστικοί συμπαραστάτες, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 30 του ν. 4808/2021, υπό τις προϋποθέσεις που αναφέρθηκαν παραπάνω.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:

Αίτηση Άδειας από τον υπάλληλο.

Ιατρική Γνωμάτευση νοσοκομείου ή θεράποντος ιατρού για το πάσχον μέλος της οικογένειας (σε περίπτωση ασθένειας ή ατυχήματος).

Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης.

Υπεύθυνη Δήλωση του/της συζύγου, στην οποία θα αναφέρεται ο λόγος της αίτησης της άδειας και ο βαθμός συγγενείας με το πάσχον οικογενειακό μέλος.

Με διατάξεις του νόμου 5027/2023, προβλέπεται νέα ειδική άδεια δημόσιων και δημοτικών υπαλλήλων εξαιτίας δυσμενών καιρικών συνθηκών

Οι σχετικές διατάξεις έχουν ως εξής:

Νόμος 5027/2023 – ΦΕΚ Τεύχος Α 48/02.03.2023
Σύστημα Καινοτομίας στον δημόσιο τομέα – Ρυθμίσεις Γενικής Γραμματείας Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα – Ρυθμίσεις για τη λειτουργία των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και των αποκεντρωμένων διοικήσεων και για την ευζωία των ζώων συντροφιάς – Λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις.

Άρθρο 80
Ειδική άδεια δημόσιων και δημοτικών υπαλλήλων εξαιτίας δυσμενών καιρικών συνθηκών – Τροποποίηση άρθρου 50 Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007) και άρθρου 57 Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007)

1. Στο άρθρο 50 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26), προστίθεται παρ. 11, ως εξής:

«11. Σε περίπτωση ανυπαίτιας αδυναμίας προσέλευσης στην εργασία για λόγους που οφείλονται σε δυσμενείς καιρικές συνθήκες και εφόσον έχει εκδοθεί αρμοδίως σύσταση για περιορισμό των μετακινήσεων, δύναται να χορηγείται στους υπαλλήλους ειδική άδεια έως δύο (2) εργασίμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος»

2. Στο άρθρο 57 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α’ 143), προστίθεται παρ. 11, ως εξής:

«11. Σε περίπτωση ανυπαίτιας αδυναμίας προσέλευσης στην εργασία για λόγους που οφείλονται σε δυσμενείς καιρικές συνθήκες και εφόσον έχει εκδοθεί αρμοδίως σύσταση για περιορισμό των μετακινήσεων, δύναται να χορηγείται στους υπαλλήλους ειδική άδεια έως δύο (2) εργασίμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος»

3. Η ισχύς των παρ. 1 και 2 αρχίζει από την 1.1.2023

Παρ. 2, 3, 4 άρθρο 50, ν.3528/2007
Παρ. 1α, άρθρο 47, ν.4674/2020

22 εργάσιμες ημέρες ή 32 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές
ή
6 εργάσιμες ημέρες ή 10 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΣΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥΣ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΤΕΣ

Πρώτη φορά με τη νομοθετική ρύθμιση της παραγράφου 4 του άρθρου 50 του ΥΚ προβλέπεται η δυνατότητα χορήγησης των ειδικών αδειών των παραγράφων 2 και 3 του ίδιου άρθρου και σε δικαστικούς συμπαραστάτες προσώπων που πληρούν τις προϋποθέσεις των διατάξεων.

Η χορήγηση των ειδικών αδειών ισχύει είτε η καθημερινή φροντίδα των προσώπων αυτών παρέχεται από αρμόδια ιδρύματα και φορείς κοινωνικής πρόνοιας, είτε όχι.

Εάν η καθημερινή φροντίδα παρέχεται από αρμόδια ιδρύματα και φορείς κοινωνικής πρόνοιας, η άδεια χορηγείται με μειωμένο αριθμό ημερών.

Για τη χορήγηση των ειδικών αδειών στους δικαστικούς συμπαραστάτες απαιτείται κατά περίπτωση να πληρούνται οι προϋποθέσεις που ορίζονται στις διατάξεις.

Γενικές προϋποθέσεις:

Δικαστική απόφαση, με την οποία ο/η υπάλληλος ορίζεται δικαστικός συμπαραστάτης.

Ρητή ανάθεση της επιμέλειας του συμπαραστατούμενου στον δικαστικό συμπαραστάτη με τη δικαστική απόφαση (σχετική και η αριθ. 77/2018 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους).

Για τη χορήγηση ολόκληρης της άδειας των 22 ημερών θα πρέπει η καθημερινή φροντίδα των συμπαραστατούμενων να μην παρέχεται από αρμόδια ιδρύματα και φορείς κοινωνικής πρόνοιας.

Η συνδρομή της προϋπόθεσης αυτής αποδεικνύεται με υπεύθυνη δήλωση του/της υπαλλήλου.

Ειδικές προϋποθέσεις:

Για τη χορήγηση της ειδικής άδειας των 22 ημερών απαιτείται:

Ο/η συμπαραστατούμενος/η να πάσχει από τα αναφερόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 50 νοσήματα ή από ανοϊκή συνδρομή.

Για τη διαπίστωση συνδρομής των νοσημάτων της παρ. 2 του άρθρου 50 του ΥΚ ισχύουν τα ανωτέρω αναφερόμενα για τη χορήγηση της ειδικής άδειας των 22 ημερών.

Για τη συνδρομή της προϋπόθεσης της ανοϊκής συνδρομής απαιτείται ιατρική γνωμάτευση ή να προκύπτει αυτό από το σκεπτικό της δικαστικής απόφασης περί δικαστικής συμπαράστασης.

Για τη χορήγηση της ειδικής άδειας των 6 ημερών απαιτείται:

Ο/η υπάλληλος να μην δικαιούται την ειδική άδεια των 22 ημερών.

Ο/η συμπαραστατούμενος/η να έχει ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω βάσει σχετικού πιστοποιητικού από Κ.Ε.Π.Α..

Σε περίπτωση που από την υπεύθυνη δήλωση των υπαλλήλων-δικαστικών συμπαραστατών προκύπτει ότι η φροντίδα των συμπαραστατούμενων παρέχεται από αρμόδια ιδρύματα και φορείς κοινωνικής πρόνοιας, τότε οι υπάλληλοι αυτοί, τηρουμένων κατά περίπτωση των λοιπών προϋποθέσεων, δικαιούνται το ήμισυ των προβλεπόμενων ειδικών αδειών των παρ. 2 και 3 του άρθρου 50 του ΥΚ, ήτοι:

Έντεκα (11) και τρεις (3) ημέρες το έτος, αντίστοιχα.

Λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις των παρ. 2 και 3 του άρθρου 50 του Υ.Κ. και των παρ. 4 και 5 του άρθρου 16 του ν. 2527/1997, επισημαίνεται ότι:

Οι διευκολύνσεις του μειωμένου ωραρίου και της ειδικής άδειας των είκοσι δύο (22) ή των έξι (6) ημερών είναι αυτοτελείς.

Ο/η δικαιούχος υπάλληλος δύναται να κάνει χρήση αυτών ταυτόχρονα, καθώς όπου η νομοθεσία θέλει να περιορίσει ή να ορίσει τη μη σωρευτική χρήση των διευκολύνσεων, το προβλέπει ρητώς.

Για παράδειγμα, η σωρευτική χορήγηση των ειδικών αδειών των παραγράφων 2 και 3 του άρθρου 50 του Υπαλληλικού Κώδικα είναι προορισμένη να διευκρινιστεί σε συγκεκριμένες περιπτώσεις, αν απαιτείται.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και εγκρίνεται στο myschool
αναλόγως των δικαιολογητικών που έχουν κατατεθεί στην υπηρεσία ως άδεια
Ειδική για Νόσημα ή Ειδική λόγω Αναπηρίας.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:

Αίτηση Άδειας

Βεβαίωση – Πιστοποιητικό νοσήματος

Ιατρική Γνωμάτευση με αναλυτική παράθεση του δυσίατου ή άλλου νοσήματος από το οποίο πάσχει το συμπαραστατούμενο πρόσωπο.

Δικαστική απόφαση, με την οποία ο/η υπάλληλος ορίζεται δικαστικός συμπαραστάτης.

Ρητή ανάθεση της επιμέλειας του συμπαραστατούμενου στον δικαστικό συμπαραστάτη με τη δικαστική απόφαση.

Υπεύθυνη Δήλωση του αιτούντος εκπαιδευτικού ότι φροντίζει το συμπαραστατούμενο πρόσωπο.

Άρθρο 136 ν.3528/2007
Άρθρο 2 ν.4057/2012

Την ημέρα/τις ημέρες που θα χρειασθεί ο/η διωκόμενος/η εκπαιδευτικός
να παρασταθεί σε Συλλογικό Πειθαρχικό Όργανο

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΔΙΩΚΟΜΕΝΟΥ

Στο άρθρο 136 προβλέπονται τα εξής:

Μετά την υποβολή της απολογίας ή την παρέλευση της προθεσμίας υποβολής της, ο πρόεδρος του πειθαρχικού συμβουλίου ορίζει την ημέρα της συνεδρίασης της υπόθεσης.

Η ημέρα, η ώρα και ο τόπος της συνεδρίασης πρέπει να κοινοποιηθούν στον διωκόμενο τουλάχιστον τέσσερις (4) πλήρεις ημέρες πριν από τη συνεδρίαση.

Ο διωκόμενος υπάλληλος μπορεί να παραστεί είτε αυτοπροσώπως είτε μέσω πληρεξουσίου δικηγόρου στο πειθαρχικό συμβούλιο ή στο διοικητικό συμβούλιο των Ν.Π.Δ.Δ.

Η απουσία του διωκόμενου υπαλλήλου δεν αναστέλλει την πρόοδο της διαδικασίας.

Αν το πειθαρχικό συμβούλιο θεωρήσει ότι τα αποδεικτικά στοιχεία είναι ανεπαρκή, μπορεί να αναβάλει την απόφαση και να διατάξει συμπληρωματική ανάκριση.

Η υπηρεσία του διωκόμενου υπαλλήλου είναι υποχρεωμένη να του χορηγήσει την απαιτούμενη άδεια για να παραστεί στην συνεδρίαση του πειθαρχικού οργάνου.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και εγκρίνεται στο MySchool ως άδεια με την ονομασία Για παράσταση διωκομένου.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:

Αίτηση Άδειας

Ανακοίνωση παράστασης του/της διωκομένου/νης σε Συλλογικό Πειθαρχικό Όργανο

Βεβαίωση παράστασης στο Πειθαρχικό Συμβούλιο

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:

Έκδοση της Απόφασης χορήγησης με την λήψη της Βεβαίωση παράστασης

Ανάρτηση στο MySchool

Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης

Παρ. 10, άρθρο 50, ν.3528/2007
Παρ. 3α, άρθρο 47 Ν. 4674/2020 (ΦΕΚ 53 τ.Α΄)
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΥΠ.ΕΣ: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.11102/28-5-2020 (ΑΔΑ:6ΣΦ146ΜΤΛ6-48Π)

την ημέρα της θεραπείας και την επόμενη αυτής

Σύμφωνα με το άρθρο 50 του Υπαλληλικού Κώδικα (παρ. 10) και την παρ. 3(α) του άρθρου 47 του Ν. 4674/2020, Υπάλληλοι που έχουν:

• Σύζυγο ή
• Ανήλικο τέκνο που πάσχει από κακοήθεις νεοπλασίες (π.χ. λευχαιμίες, λεμφώματα, συμπαγείς όγκους)

και ακολουθεί θεραπείες με:

• Χημικούς ή ανοσοτροποποιητικούς παράγοντες
• Ακτινοθεραπεία

δικαιούνται ειδική άδεια για την ημέρα της θεραπείας και την επόμενη αυτής.

Η άδεια χορηγείται κατόπιν:

Εξάντλησης των δικαιούμενων ειδικών αδειών κατά περίπτωση (22 ή 6 ημερών).

Υποβολής ισχύουσας ιατρικής γνωμάτευσης για τον/την σύζυγο ή το ανήλικο τέκνο (εάν δεν έχει ήδη κατατεθεί).

Κατάθεσης βεβαίωσης περί πραγματοποίησης της θεραπείας αμέσως μετά την επάνοδο στην υπηρεσία.

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟ “MySchool”

Η άδεια αυτή εκδίδεται από τις σχολικές μονάδες και δηλώνεται μέσα στο MySchool ως άδεια με την ονομασία Ειδική για θεραπεία συζύγου ή ανήλικου τέκνου που πάσχει από κακοήθεις νεοπλασίες.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:

Αίτηση Άδειας

Ιατρική γνωμάτευση σε ισχύ από το Νοσηλευτικό Ίδρυμα στο οποίο πραγματοποιήθηκε η θεραπεία

Βεβαίωση από το Νοσηλευτικό Ίδρυμα περί πραγματοποίησης της θεραπείας

Υπεύθυνη Δήλωση αιτούντος εκπαιδευτικού (για τον βαθμό συγγενείας με το πάσχον πρόσωπο)

Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης

ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ:

Έκδοση της Απόφασης χορήγησης άμεσα

Ανάρτηση στο MySchool

Ενημέρωση των σχολείων διάθεσης